为进一步加大公益性岗位开发力度，促进我县就业困难人员就业，根据《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>》（遵市人社通[2020]78号）文件精神，经学校支委会研究决定，招聘一批公益性岗位。为做好这项工作，特制定如下实施方案。
一、招聘人数：5人
二、招聘对象1.有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内的，男年满50周岁女年满40周岁及以上的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、持《残疾人证》的残疾失业人员、连续失业一年以上的长期失业人员、失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业人员、就业困难高校毕业生、法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭的失业人员（即零就业家庭成员）以及省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
2.招聘对象在进入公益性岗位安置前，应到学校相应的公益性岗位进行求职登记、适应性就业。若就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。
三、报名及资格审查（一）报名
1.报名时间：2021年5月6日。
2.报名地点：学校办公室。
3.报名材料：本人身份证、务川自治县公益性岗位就业人员申请表。
（二）资格审查
5月7日由学校公开招聘公益性岗位工作领导小组依据本方案及《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>》（遵市人社通[2020]78号）文件对报名人员进行材料收集和资格审查工作，对符合条件人员再由学校公开招聘公益性岗位工作领导小组结合学校公益性岗位的性质进行综合评价（具体办法经本领导小组会议确定），确定拟聘人员。
四、公示与聘用对拟聘用人员进行公示，并报县人力资源和社会保障局办理相关招聘手续，同时与学校签订聘用合同，合同期为三年。
五、管理与待遇（一）管理。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制。用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训和岗位技能培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核办法，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表。严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为支付劳动报酬、岗位补贴的依据。
（二）待遇。执行遵义市最低工资标准，用人单位应按照规定缴纳养老、医疗等保险，单位部分由人社局按实际交纳给予补贴，个人部分在每月计发工资中扣除。
六、监督管理为做好此次招聘工作，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等套取公益性岗位补贴现象发生。对公益性岗位人员不遵守劳动纪律、没有发挥应有作用的及时解除公益性岗位合同；对虚报冒领、骗取岗位补贴的个人，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究相关当事人的责任。
附：务川自治县实验学校（第一小学）公开招聘公益性岗位工作领导小组
务川自治县实验学校（第一小学）
2021年5月6日
